2019年12月4日（水）15時30分
部下に物まね要求 パワハラで女性主査を減給処分 長生村
長生村は４日、部下へのパワハラ行為など３件で職員計５人を減給の懲戒処分にしたと発表した。処分は２日付。管理監督責任として小高陽一村長ら特別職３人の給料減額条例案を開会中の村議会に提案する。
村によると、パワハラをしたのは生涯学習課の女性主査（４２）で、処分は減給１０分の１（３カ月）。４月、当時所属していた福祉課で、勤務中に部下の男性職員に物まねをするよう強要するなどした。従わないと長時間にわたり叱責（しっせき）して、精神的苦痛を抱かせた。同様の言動は以前から行われていたことも明らかになった。仕事中に個人的にスマホを操作するなど勤務態度不良と思われる行為もあった。
税務課の男性主査（４４）は４月、公務時間外に茂原市の飲食店で、村職員の足を数回蹴り、軽傷を負わせた。処分は減給１０分の１（３カ月）。被害職員の訴えで、傷害罪で略式起訴され罰金刑となっている。
生涯学習課の男性課長補佐（４６）は建設課管理係長だった２０１２～１６年、道路用地の登記申請を怠ったため未登記が４件あり、引き継ぎせず放置していたことが、本年度の地籍調査で発覚した。処分は減給１０分の１（６カ月）。また管理監督責任で１３年当時の担当課長（６２）と同主幹（５８）を減給１０分の１（１カ月）とした。
小高村長は「今回の事件を重大に受け止め、再発防止、信頼回復に全力で取り組む」とした。特別職３人の給料減額案は減給１０分の１（３カ月）。
